2019年4月3日，云头条有报道《Oracle 或关闭中国研发中心（CDC）：裁员 1600 人》的信息，昨日Oracle正式通知开始裁员，涉及1600名技术研发人员。5月22日之前签署协议 N+6，之后签署就是 N+1 ，仅仅有15天的准备时间。

云头条获悉中关村软件园员工在附近拉横幅抗议Oracle中国裁员：

甲骨文此次被裁员工们，拉起了横幅反对。横幅上书写了“加班时我们全力以赴，裁员时请真情相对”、“我们要工作，孩子要上学，为何如此下狠手！”等内容。包括政治性裁员、让政治远离科技等，关于这段下面内容也许可以解决你的困惑。

在2018年10月底的访谈视频中，甲骨文（Oracle）公司董事长兼首席技术官拉里·埃里森（Larry Ellison）曾举起意识形态的大旗，大谈中国“盗窃知识产权”以及中国工程师威胁论的观点。

拉里·埃里森称，“如果我们任由中国经济这样发展下去，任由它像我们产生越来越多的工程师”，那么中国的科技公司就打败美国的科技公司，那么美国的军队不久后也会像科技一样落后于中国的军队。

昨日微信公众号@艺术设计与人工智能 披露了一份内部讲话，经过与内部人士核实，称内容属实，称是“今天早上会议的开场讲话，就是个裁员开始的精神提纲，会议就10分钟，就说了这个话，中英文。”据说有的团队前天通知到的，昨天还在改bug，还是蛮敬业的。

以下为讲话内容：

IT 产业一直处在快速的变化之中，公司通过自身的研发投入以及积极的收购战略，保持了独一无二的技术领先地位。

面对快速变化的商业环境下，势必需要我们从战略角度出发，对现有研发体系和商业模式进行适时的调整，以确保持续为客户带来最大的价值。

我们此次研发团队的挑战是全球性的，涉及美国总部以及所有海外的研发团队，中国研发中心的调整是全球研发团队调整的一部分目的是为了在全球范围内优化研发团队的配置。探索云技术模式下最好的客户体验，也不断扩展我们的运营业务。因此我们不得不做出一些非常困难的决定，很遗憾，这个决定这次将会影响到中国研发部门的部分同事们，会议结束后，我们的人力资源同事将于此次受到影响的团队成员单独会面，商讨相关具体的安排，请您在未来两天，预留出时间，以便可以随时出席会议。

我们知道受影响的同事将会面临一些困难与挑战，除了将提供给您高于国家法定标准的离职补偿金外，公司将提供一项可靠而专业的职业规划服务，来协助相关同事顺利完成职业转换。所有受影响的同事，将有机会与公司协商解除劳动合同，并因此可以在法定离职补偿金外获得额外的离职补偿，更多的信息可以在后续的1对1会谈中进一步沟通，各地管理人力资源团队，会进一步通知您，关于一对一会面详细安排流程，并回答有可能遇到的问题。我们已经将具体的人员调整方案，告知了相关甲骨文在中国各个实体的工会，我们充分理解您，根据自身情况会有不同的问题。

除了有机会在与公司代表一对一会面中提出问题外，你也可以向工会提出您的问题，工会将会向公司转达受影响同事所提出的问题和意见。

感谢您为公司所做出的一切贡献，我们会尽全力与大家共同度过这一困难时期。祝愿大家早日找到归宿！

昨日《每日经济新闻》记者来到位于北京中关村软件园的中关村大厦，在具有标志性的甲骨文品牌标识前，记者看到已经有些许员工在合影留念。一位甲骨文中国研发人员告诉记者，自己所在的OCM（Oracle Certified Master）部门“铁定”被裁撤了，整体裁员力度很大。

另外一位甲骨文内部人士告诉记者，此次裁员主要涉及的是研发中心人员，按照时间分批次进行，涉及的区域主要是北京、上海、苏州、深圳等地研发中心。

他同时告诉记者，今天公司人力资源部门同事也约谈了他自己，全程10分钟，“谈判态度很好，但不同意协商，大家都不怎么满意裁员的赔偿方案。”对于裁撤的原因，该员工对记者表示，业务业绩不理想是原因之一，相关业务可能要转移到东南亚。