6月7日早上，一年一度的全国高考首日，勤基集团四大软组织之一“勤学会”在集团总部举办“及优”学习名额的PK赛，作为2017年度勤学会重金打造的培训学习项目，万众期待，这次学习名额最终花落谁家？PK后见分晓。 

PK开场前由勤学会秘书长黄霭秋介绍本次大赛邀请的评委，分别是集团创始人兼董事长兼勤学会会长胡联全先生、集团人力资源部副总经理张正锋先生、PCB事业部副总经理肖传平先生，三位评委需本着公平公正公开的原则，对此次PK赛的结果绝对负责，选出一支队伍前往“及优堂”进行为期一年的学习！

    本次PK赛共有3支队伍（A+B即销售管理者+销售管理师），通过微信摇骰子的方式决定出场顺序，第一组来自百能信息安防项目组的周斌+解莹，第二组是美信科技销售部的姚小娟+吴桂芳，第三组是半导体BU新能源项目组的刘东+袁小玲。

    介绍完评委和参赛队伍后，秘书长对“及优”的课程做简单阐述，如下图所示： 

课程学习后，希望能够帮助企业的销售部门发展组织能力，跨越成长过程中的各类鸿沟，组织能力包含哪些呢？有以下8个维度（目标、战略、流程、工具、信息、制度、人才、文化），仅供大家学习！二人转的学习方式较为新颖，销售管理者非常好理解，销售管理师呢？对于及优堂课程的理解，勤学会会长胡总做了进一步补充说明！ 

事不宜迟，让我们一起来回顾下今天PK赛三组队伍的精彩表现！

    百能安防项目组

    安防项目组成立于2014年，项目负责人周斌与本次搭档解莹合作3年有余，本次PK赛表现优秀，从项目团队的介绍，到当前存在的管理痛点，再到未来学习成果预期及落地计划，可以看出安防项目组愿景鲜明，在尚未前往及优堂学习时，能够系统的运用了及优堂的框架对项目组进行诠释，对学习的认真度、意愿度及重视程度显而易见，二人的精彩表现获得评委及现场观摩嘉宾的赞赏！ 

安防项目组销售负责人周斌

销售管理师解莹正在汇报

美信科技销售部

    美信科技成立于2000年，此次派出的团队不同于另外两个小组，销售管理者由销售部经理姚小娟担任，搭档的销售管理师是人资科长吴桂芳（其他小组均为部门助理），炫酷的PPT效果，让现场观众眼前一亮，报告通过背景介绍、管理现状分析、学习成果转化、落地计划几大模块进行阐述，内容条理清晰，目标明确，B角色的人力资源专业性强，且报告中详细的自我检验，能看出对“人”的重视。 

美信科技销售部经理姚小娟

美信科技人资科长吴桂芳

前两组参赛选手表现非常优秀，各有千秋，听完后，头疼的应该是评委们！

    半导体BU新能源项目组

    新能源项目组作为最后一个出场，从下图二人认真严肃的表情，可以看到PM刘东及助理袁小玲倍感压力，虽然拥有优秀的临场发挥及演讲能力，但新能源项目组建时间较短，报告内缺乏数据和图表，二人对于及优堂课程的理解，以及报告的准备充分性而言，重视程度显然不如前两组，现场的观众着实为他两捏了一把冷汗。 

袁小玲正在进行PK

经过一轮紧张的PK环节，3个参赛小组均向现场的评委及观众做了精彩的展示，来到评委点评环节，3位评委对于3个小组的表现给予充分的肯定，3个小组处于不同的发展阶段，人员各有特色，感谢他们为我们带来一场精彩的PK赛，同时指出了各自的优点与不足，为以后的PK或者组织工作能带来一定帮助。 

肖副总点评

张副总点评

胡总点评

结果公布 

最终百能安防项目组凭借优异的表现

    略为领先的分数优势

    勇夺此次学习名额

    恭喜周斌&解莹 

“及优堂”每年6次线下工作坊：学习方法论、工具、案例分析；每两周一次电话会议项目辅导（共24次/年），周斌和解莹将面临非常大的学习压力！百能安防项目组赢得了此次学习名额，赋予多了一份责任，承载着大家寄望，希望能够认真学习，严格执行落地计划，为项目组的发展，为百能的发展，为组织的发展贡献应有的力量！需秉承集团勤学会“分享”精神的优良传统，严格制定转化计划，为更多人的学习提供窗口与平台。未能选上的小组请不要气馁，PK也是一个学习锻炼的机会，我们再接再厉，争取下一次获得更好的成绩。

    摘要：

    今天的PK只是一个开始

    希望能够通过PK唤醒新的IDEA

    改变我们的思想与行为

    促进今后的组织发展

    勤学会后续将会推出更多的培训与学习机会

    希望大家多多关注与支持