PCB大厂健鼎（3044）去年度以每股盈余10.73元大赚1个股本，不仅是获利王，现金部位也仅次于欣兴（3037）、排名第二。董事长王景春行事低调，从不接受媒体采访，近期受主管机关邀请参加上市公司业绩发表会，是唯一一家遴选入榜的PCB厂。王景春虽然对下半年的总体经济表现表达忧虑，但是长期来看，仍认为健鼎的营运力道将会超过PCB产业的平均成长率。

      时序进入下半年，王景春点名，智能型手机板、汽车板的成长力道相对强劲，其余则表现平平，此外因应大陆工资上涨的冲击，健鼎也考虑将扩厂的触角延伸到巴西、越南等地。以下是王景春受访摘要。

      问：健鼎如何看下半年的景气？

      答：以目前的状况来看，只有手机用的HDI板需求最好，另外汽车板也呈现倍数成长，其它就表现平平。健鼎估计，这一季HDI板的营收有机会成长7％到9％；汽车板的比较基期虽然比较低，预估占健鼎营收比重也稳定提升到近8％。

      PCB产业产值在2000年至2005年时，从410亿美金扩张到450～480亿美金，2008年受到金融风暴冲击有所下滑，但是健鼎预估，未来5年年复合成长率还有6.6％，如果经济、政治状况没有太大动荡，健鼎就会以5％到6％的速度上去，成长力道应该会超过产业平均值。

      问：从2009年以来PCB材料涨了8成，健鼎去年仍无惧于材料价格高涨，夺下获利王宝座，关键原因为何？

      答：虽然原物料价格飙涨，但是客户不会因此而不砍价，健鼎不担心被砍价，而在乎是不是做得比别人好？成本是不是比别人低？砍到最后总会有人砍不下去。另外，健鼎的产品线采取分散策略，虽然固定投资额庞大、管理难度攀高，但是如果景气剧变，健鼎的产能有更大的移动弹性，稼动率若能维持在一定水平之上，折旧就会降低；反之，重压单一产品，的确可收管理容易之效，但少了产能移动弹性，就像鸡蛋放在同一个篮子里，很难逃过单一产业景气的冲击。

      问：大陆工资上涨已是无法改变的趋势，健鼎的海外设厂策略是否有全新的思考？ 

      答：健鼎先前已经选定湖北仙桃市扩产，因应大陆十二五规划，力求工资翻升1倍，健鼎已经派员纷赴越南、巴西、印度等地考察，然而不同的国家有不同的问题，例如越南就有政府的问题，因此短期之内海外设厂的策略还有待观察。

      问：是不是会再并购？

      答：健鼎过去几年为了产能扩张曾经并购过两家公司，但是每家公司的企业文化不同，从磨合期到真正顺利商转，需要3年到5年时间，时效上不比自己扩厂好，未来健鼎不会轻易启动并购。