富士康近日再曝多起事故和负面消息，祸事接二连三的出现，让人不得不反思，到底是“富士康”还是“富士坑”？ 

“跳楼怪圈”

       祸事之一 烟台富士康火灾

      鸿海集团旗下富士康继5月发生成都厂爆炸案后，昨（27）日山东烟台厂也发生大火。鸿海主管表示，此次大火主因工厂楼顶的废气排放管线破裂所致，火势已被迅速扑灭，产能、出货不受影响。

      富士康2004年进驻烟台设厂，烟台厂为鸿海在大陆的第三大生产园区，仅次于深圳和上海厂，为索尼（Sony）代工组装电视等各式3C产品代工。

      富士康烟台厂昨天上午10点多突然发生大火，火焰与浓密黑烟窜升几百公尺高，还伴随爆炸声，引发外界关注。火势在一个小时左右迅速扑灭，并未造成人员伤亡。法人认为，此次烟台厂大火影响应该不大，不会像上回成都厂爆炸案。

      鸿海昨天晚间发布公告指出，此次大火主要是工厂楼顶的废气排放管线破裂所致，火势已迅速扑灭，不影响工厂的结构安全，对产能、出货也不会造成任何影响，加上公司已投保相关灾害保险，可获得理赔，不致造成损失。

      鸿海屋漏偏逢连夜雨，前天外资摩根大通才发布预警，下调苹果iPad 2平板计算机第四季出货量预估值到1,300万台，比第三季下滑 ，点名鸿海第四季营收成长动能将趋缓，年成长率可能只有个位数百分点，比起第一季的35%大为滑落。

      昨天中午又传出烟台厂发生大火，冲击鸿海股价「由红翻黑」，面对台股大涨212点，鸿海终场下跌0.5元，收在68.1元，表现相对偏弱。富士康成都厂5月也曾发生爆炸案，主要是抛光车间的粉尘引燃所致。由于成都厂是鸿海iPad平板计算机的重要生产基地，当时正值iPad 2上市发行之际，成都厂大火牵动iPad 2全球供货。

      祸事之二 郑州富士康 女实习生意外坠楼死亡

      据中原网消息，9月25日下午3时20分，在郑州富士康科技园区实习的铁道中等专业学校一学生和其他两名同学在公寓六楼洗漱间洗衣服，该生于窗台将头和上半身探出窗外晒晾衣服时，脚底打滑不慎失足坠下，后经抢救无效去世。

      祸事之三 深圳富士康 员工在宿舍洗澡时突然猝死

      2011年6月25日下午，富士康一位员工在宿舍洗澡时突然猝死。

      陈龙(猝死门)的姨妈李苹介绍，6月24日，陈龙加班到晚上7点，回家后吃完晚饭，和女友去网吧上网，23时回家。

      25日11时醒来，陈龙感觉头晕乏力，毫无胃口。当日17时多，见天气较热，陈龙想冲个凉提神后出去吃饭，进入浴室打开水龙头2分钟就倒在地上不省人事。陈龙随后被送到医院抢救无效死亡，法医鉴定为猝死。

      据陈龙父母介绍，儿子每周一到周五，从早上7点工作到晚上7点，每天加班2小时，星期六加班10小时。从6月1日直至身亡，短短25天陈龙的加班时间已达66小时。

      陈家人认为，陈龙每周的加班时间已远远超过了劳动法的每月加班时间不得超过36小时的规定。“他是在长期的慢性疲劳中累死的啊!”

      26日，陈家父母听到噩耗后从湖北荆州老家赶到了深圳。据李苹介绍，当时富士康在家属的要求下派出协商的两位员工不仅姗姗来迟，而且对正在抢救中的陈龙的父母没有半句安慰，开口竟是“来了这么多人啊?”

      据了解，到28日为止，富士康方面除了给家属提供了4间住房和900元生活费外，再无任何动静。陈家人因此指责富士康冷血，并提出索赔20万元，陈家10多名家属在富士康厂区门前打起横幅讨要说法。

      另据国外媒体报道，9月26日，苹果香港旗舰店开业当天，香港民间团体“大学师生监察无良企业行动”（Students and Scholars Against Corporate Misbehaviour, Sacom）的20多名成员在中环新店举出6米多的横幅，代表富士康工人所付出的汗水、血水和生命向苹果的抗议。 

抗议者打出“停止奴役工人”的横幅 

      自富士康1988年在深圳落户以来，关于它的负面报道便未曾停止过，而近几年来，各种负面频频出现在公众视线之内。据统计，自2007年6月到2010年5月，在不到3年的时间内，富士康公司已发生了12起职工自杀身亡事件，仅去年3月底至4月初，富士康连续6名员工跳楼，一时激起千层浪，"血汗工厂"再次成为富士康的代名词。而最为公众所熟知的则是富士康的"十连跳"。

      人们不禁怀疑：富士康到底怎么了？

      今天的一把大火又烧出了富士康的安全生产问题。而在2011年5月，富士康鸿富锦成都公司抛光车间发生爆炸事故，造成了2人死亡16人受伤，其中重伤3人的惨剧。如果之前的"十连跳"仅仅是因为富士康在员工生活方面和工作强度方面的过分苛刻，那么今年以来的安全生产事故则是在员工的工作环境安全上更进一步危及到员工的生命。

       要知道员工工作不是为老板卖命，而是为了更好地生存才去工作。但若一个工厂一个公司连员工的生命安全问题都不关心，一切以产量、销量为目标，那就真的成了用员工生命填起的"万人坑工厂"了。

      富士康的问题不是出在管理上，而是出在高层的思路上。华为在深圳的工厂与富士康一路之隔，但每每看到华为的员工时，人们会有一种看到硅谷工程师的错觉。相比起富士康那拥挤如棚户区的员工宿舍，高低立下可见。

      富士康的思想是一种小农思想，用最多的人干最多的活。这种狭隘主义造就了现在的富士康，这是深入骨髓的，难以撼动的，却又是与时代脱节的。不管是"十连跳"还是烟台富士康的失火，都是由于这种思想触发的。

      富士康想要摆脱富士"坑"的公众印象，首先就要先转变这种根深蒂固的思想。或许这种转身对于如今身躯庞大的富士康已经非常艰难，但时代的发展已经不再允许它的犹豫了；或许有一天，富士"坑"就将成为它自己最后的坟墓。 

      卸掉根深蒂固的思想负担转身前行，还是就此在公众的唾骂中死去--这是富士康不能回避的问题。