中部科学园区甫传出首例无薪假通报事件，引起台湾三大科学园区内无薪假恐慌，不过IC设计龙头联发科（2454）却逆势征才，公开宣布年底前要在台招募300名人才，外界解读为营运前景看好，为即将在28日登场的法说会先行暖身。

      联发科22日在竹科总部封街举办公司年度家庭日活动，联发科董事长蔡明介昨天也亲自出席参与活动，他指出，科技公司最重要的资产是人才，联发科技强调「以人为本、持续学习与团队合作」。

      联发科形容，蔡明介象是狼领袖，带领着低调行事的联发科狼群们，在一代新人换旧人的IC设计产业中一次次的突围。

      联发科22日年度家庭日的气势如虹的场面，不但与目前正逢景气疑虑而强制员工休假的竹科职场氛围形成强烈对比，也正式宣告联发科走出去年高层异动、士气低落、人才流失、产品青黄不接的低潮阶段。

      对照联发科近期股价表现走势，在台股震荡、电子股高价股频频下修的时候，联发科反而逆势走强，成为外资频频调升评等、加码的少数个股之一。

      主因在于联发科今年8月推出的MT6573手机芯片，为3.75Ｇ智能手机所应用，并快速搭上中国大陆千元人民币智能手机促销战，包括联想、中兴、华为、摩托罗拉等在中国22大陆热销的手机品牌皆已采用，联发科预计在今年年底前推出进阶版MT6575手机芯片，该芯片正是目前智能手机主流的传输规格1GMHZ，亦被视为明年抢攻全球百美元智能手机市场明星产品。

      除此之外，联发科人力资源本部总经理周春丽22日直接在公司家庭日活动现场征才。周春丽指出，在今年底之前，预计在台湾还要招募300名以上的软件相关工程师，随着联发科技在智能型手机市场的拓展有成，更欢迎具有Android专长的优秀人才加入联发科行列。