欣兴电子员工向电子媒体投诉公司休无薪假? 公司发言人沈再生昨晚坚定表示，「公司没有放无薪假」，他表示各厂景气有好有坏，生意较差工厂的员工会调整，「有的现在休特休假，不是休无薪假」，如果放无薪假一定会向政府报备。

      但不愿具名的员工表示，公司方面不承认放无薪假，却要员工调假，要求先把特休假休完，有的员工休假天数超过每个月应休的假，造成薪水被减，「这与休无薪假有何不同？」，员工不明白为什么公司前3季赚钱，却还是耍这种手段。

      桃园县劳动及人力资源局长简秀莲说，没有接到欣兴电子报备「放无薪假」，依规定企业如要放无薪假，必须协商取得劳工同意，若未经协商员工同意又未报备，会依劳基法开罚，近日或下周一会去欣兴公司稽查。

      沈再生表示，公司在桃园、新竹有10几个厂，全台员工8、9000人，在台湾的印刷电路板（PCB）产出高达六成五，是根留在台湾的企业，却被传没有发生的事!

      沈再生指出，公司这么多工厂，总是生意有好有坏，公司经常性做法是，将生意差的工厂员工，派到业绩、生意好的工厂做调整，有的员工不愿意去他厂、或他厂无工作机会时，会请员工休特休假一阵子，等景气好的时候再拚。

      沈再生说公司这种做法很正常，「公司厂这么多，遇到景气变坏就调整，这也是经常性做法」，「公司请部分员工休特休假，不是休无薪假」，因为放无薪假必须协商和通报，公司不会不通报政府单位。