记者昨日获悉，华为公司最新出版的一期内刊《华为人》评出2011年十大“华为之最”，华为高管集体开微博、上海研究所部署全球最大的“万人云”等事件纷纷入选。据了解，“华为之最”从2009年开始，每年一次在公司内部进行评选。被评选出的十大之“最”每一条都是有关华为的热门话题，也是当年被国内媒体广泛报道的事件。

　　2011年“最大的谣言”是华为董事长离职。2010年底至2011年初，“华为董事长孙亚芳要离职”的消息在业界传得沸沸扬扬，后被证实为谣言。在2011年10月，华为通过内部文件披露了这一事件的调查结果，此事起因是华为内部员工在论坛发帖传播虚假消息，华为已对这两名员工进行了降职降薪处罚。

　　“华为高管集体开微博”获评“最新的开放态度”。去年年初，一向很少在公众和媒体面前露面的华为高管们集体“织”起了“围脖”，虽然开微博的高管中暂无总裁任正非和董事长孙亚芳两人，但这一事件仍然引起了业界的注意。此外，华为新一届董事会集体亮相、华为副董事长胡厚昆在3leaf事件后以公开信形式驳斥外界对华为的四大误解，华为终端和云计算等广告频频见诸报端，也显示了华为以更加开放的态度对待舆论，不再做把头埋在沙子里的鸵鸟。而华为的这一系列举动也得到了员工的认同和支持。

　　继“云、管、端”被评为“2010年华为之最”后，跟云计算有关的话题在去年二度上榜。去年，华为上海研究所部署全球最大的“万人云”，1万名华为员工告别电脑主机，直接通过“桌面云”进行办公，与此同时，华为的“桌面云”解决方案已经在国内的医疗、教育等机构“扬帆远航”。华为公司预计在今年，华为云计算研发团队将扩大到1万人。

　　“华为之最”所透露的几个数据也颇引人注目。如华为技术在去年5月31日发货量达到9239.4 立方，创造了去年最高单日发货量，9239.4 立方意味着可以以1.29米的高度堆满一个足球场，需超过200个标准货柜进行装运。此外，华为驻中美洲及加勒比海代表处下辖国家达30多个，创造了另一个“华为之最”。

　　此外，华为还评选出了公司内部涌现出的新词汇，上榜的包括：企业业务、数据卡、三剑客／云手机、被28万、知识共享、阳光卡和icare、西迁、防腐败和申报、同等学历认证和开放透明。