台湾富士康公司在武汉的加工厂又爆出跳楼事件，由于对薪资问题和赔偿方案不满，逾300名员工相约集体跳楼，在武汉市长的亲自劝阻下，300多人最终平安无恙并未酿成惨剧。 

      300多员工组织集体跳楼

       这次集体跳楼被许多人以照片和视频的形势发到了互联网上，事件缘由本月初，部分员工提出加薪要求，富士康方面表态称，员工要么以原有薪金继续工作，要么选择离职领取一次性赔偿金。大部分员工选择离职，但富士康反悔，拒绝为离职员工支付任何赔偿，导致员工组织“集体跳楼”。

      富士康公司表示：“此次事件已经于今天早上成功、平和的解决了，与员工、富士康当地管理人员以及武汉市政府之间的谈判正在进行中。”

      员工拿自己的生命威胁富士康支付补偿金，事实上也是情非得己，这是他们唯一一条能够得到关注和重视的途径。

      近两年来，富士康因员工跳楼自杀一直处在舆论的中心。根据台湾英文网站Want China Times的报道，2010年富士康有14名员工自杀身亡，员工经常为很长的工作时间及歧视性政策抱怨。

      代工厂利润不断下滑

       根据台湾媒体报道，富士康2010年12月份的营收达到3169.44亿台币（约110亿美元），月增长率为3.17%，年增长率为29.53%。

      作为苹果全球惟一的代工厂，随着苹果iPhone和iPad等产品的全球热销，富士康的营收也不断攀上新的高峰。

      不过，富士康虽然营收上涨，但利润率却不断下降。一方面，为了获得苹果iPhone和iPad订单，富士康不惜主动降价，另一方面因不断增加员工、扩建工厂来满足苹果的需求。目前，富士康科技集团的全球员工数量超过了110万名，除了为苹果代工，还组装索尼电视、惠普电脑、戴尔电脑和微软游戏主机。

      过去五年来，苹果的利润率一直保持在两位数，最新的数据显示，苹果公司运营利润率已经突破了30%，去年，苹果公司以3372亿美元市值超越石油巨头埃克森美孚，成为全球市值最高的企业。相比之下，富士康母公司鸿海精密的运营利润率下滑至1.5%。根据富士康对外公布2011年上半年业绩，净亏损达到1765万美元，相比去年巨亏1.43亿美元略有好转。根据《彭博社》的数据，iPhone的第二大代工厂商和硕联合在获得iPhone手机订单之后，营业利润也随之下降。

      而对于员工来说，中国近几年的高通胀使物价水平飞速上涨，武汉市物价局在本月初发布的价格快报显示，蔬菜均价已连续七周持续上涨，这一情况在中国大部分城市均是如此。

      去年下半年，富士康宣布转型，并公布未来将在生产线投入百万机器人，这一举措不难理解是为应对员工薪资成本上升。

      对于普遍处于全球价值链中低端的中国制造业来说，用工成本不断上升将迫使企业加快产业升级。