惠普首席财务官卡西·莱斯加克(Cathie Lesjak)在周四的分析师会议上称，该公司将在2012财年底前率先裁减9000名员工。惠普的2012财年将于今年10月30日结束，距目前约5个月时间。惠普2012财年到10月30日止，离现在还有大约5个月。

      本周四，惠普宣布将在2014年10月底之前裁减2.7万员工，约占该公司总员工数量的8%，此次裁员措施主要包括强制裁减和提前退休等方式。据称，此次裁员将以惠普企业服务部门为重点，这一点也已经得到了惠普首席执行官梅格·惠特曼（Whitman）的证实。惠普企业服务部门主要处理咨询与外包等业务。

      惠特曼称：“在未来2到5年内，我们将建立规模更小、盈利更多的服务业务，因此未来的员工数量将少于当前。”不过，惠特曼并未说明其它将被裁员的部门。在被问及“是不是惠普的每个部门都将裁员和有没有可能剥离一些部门”等问题时，惠特曼只是回答称，惠普公司的确调研了公司的每一个部门，以确定各个部门所需的员工数量，但她仍对具体裁员部门只字未提。

      据惠普商务流程外包（BPO）部门的一位前员工透露，惠普正在考虑出售该部门，而且惠普在企业服务部门的裁员措施已经开始。

      惠普的裁员计划也刺激了投资者的关注。在周四的纳斯达克股市常规交易中，惠普股价上涨0.69美元，报收于21.77美元，涨幅为3.27%。