昨日，富士康科技集团正式宣布，规模仅次于深圳厂区的富士康成都园区和郑州园区一线基层员工将全面加薪至每月1800元，加薪时间自8月1日起，这是两个园区继今年以来月薪从1350元调整到1550元后的第二次大幅加薪。

　　富士康相关负责人介绍，此次加薪旨在引领业界的薪资标准，体现富士康科技集团“有付出即有所得、利润分享员工”的经营文化。此举将吸引更多的有志青年加盟郑州、成都科技园，同时鼓励其他外省厂区豫籍、川籍员工返乡就业。

　　据悉，郑州富士康于2010年8月投产，目前员工已超过16万人。成都富士康于2010年10月投产，目前员工达11万余人。富士康科技集团是全球最大电子产业专业制造商，在2012年排名全球《财富》500强企业第43位。

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      据外电消息报道，在鸿海精密毛利上涨之后，有分析师称，苹果理应会帮助自己的制造商伙伴，给工人加薪。

　　虽然鸿海毛利增加，苹果自己的毛利率却从上季度的47%掉至42.8%。公司保守预计当前季度的毛利率会降至更低的38.5%。

　　郭台铭今年早些时候指出，他的公司与苹果会分摊改善工作环境带来的成本。但他并未详细披露具体各家将支出多少费用，也未表明两家公司会以何种比例分摊。

　　贝伦伯格银行的分析师阿德那·阿罕默德(Adnaan Ahmad)在周一一份致投资者的报告中指出，两家公司毛利率的改变，证明了苹果在富士康加薪一事中扮演了主要角色。

　　阿罕默德强调，鸿海指明公司本季度会为顾客提供更优惠的条款，此前其人工开支增长了100%。

　　苹果上季度的资本开销已从2011年最后一季度的4.4亿美元增长至21亿美元。但这些开支与苹果企业总部建设无关。因为公司在2010年已计入这些支出。

　　今年3月，美公平劳工协会(FLA)称其在富士康工厂内发现大量违规行为。此前是苹果提出了对这些工厂的检查要求，富士康就调查结果回应称，将减少加班时间，并解决一系列违规问题。

　　上月FLA一份新的报告显示，富士康工厂的工作环境自检查过后已得到改善。报告同时称富士康已经纠正284项违规，并将采取新措施让工作环境更加安全。