Iphone5的发布会还未正式召开，富士康就给苹果来了一个意外的“惊喜”。据媒体报道，为完成iphone5的订单任务，坐落在江苏淮安的富士康工厂以“实习”为名，“邀请”江苏淮安一些大中专院校的学生进厂劳动，“体验企业文化交流”、“锻炼个人能力”。然而，这一“惊喜”并未带来双赢的效果，它令学生很厌恶，苹果很受伤，富士康自然很尴尬。

      不过，苹果的受伤与富士康的尴尬绝对是咎由自取。缺少社会责任感的公司，并不能凭借优越的产品性能和高度的就业率赢得社会的尊重。 

     N连跳之后的富士康又出现学生被实习的丑闻，而且实习学生的工资低于在职职工只有1500元，工作强度丝毫不减，一样是8小时倒班制。说明：苹果还是那个苹果，富士康还是那个富士康。在利润的诱惑下，以iphone、ipad等为产业链的生产商和代工商的社会责任感并没有进步。不过是将童工换成了学生，用“钢铁栅栏”围追堵截了一些无法承受高强度劳动从而精神脆弱的肉体和灵魂，成就了自己的体面。

     当然，在学生被实习的丑闻中，我们不能忽略掉学生所在的学校及当地教育部门的责任，甚至可能还牵涉到一起其他的行政主管单位。不过，由于他们的责任并不是本文的重点，因此我们不予全面的讨论。我们暂时只想通过此文，请求那些利欲熏心的生产者——苹果、富士康、三星等企业多一些怜悯，少一些功利，放过那些还在象牙塔里生活的孩子们。

    虽然，孩子们终有一天要走出象牙塔，走进“万恶”的社会中，感受人间的冷暖，世事的沧桑。但是这些磨难不应该是苹果、富士康强加的，更不应该出现在不恰当的时间里。作为著名的跨国企业——苹果和富士康应该懂得尊重劳动者，尊重客观世界的发展规律。

      对于企业来讲，特别是具有一定规模的跨国企业而言，利润最大化不应成为其追求的唯一目标。承担社会责任，照顾弱势群体——而不是剥削弱势群体是苹果、富士康等公司应尽的义务。文明世界的进步需要你、我、他的共同努力。