此前有不少iPhone 5的用户抱怨黑色版外壳掉漆，虽然苹果声称这是正常情况，但是他们已经有意改进该机的制造工艺了，不过此举又为其惹来了麻烦。 

       今天早些时候，国外媒体带来消息称，富士康郑州要求工人加班赶制iPhone 5，为了减少掉漆情况的发生，富士康采用了更加严格的产品质量检验制度，而员工并没有得到相对应的培训。 

       这样的做法让很多工人加班赶制的iPhone 5并不符合新的产品质量检验制度，既然东西不合格，那么员工应得的利益也因此受损，一时间劳工双方关系极度紧张。  随后几位产品质检员与工人产生争执，并最终升级为大规模肢体斗殴事件（质检员多次被打）。面对乱局，工厂管理部门未能及时出台有效对策，听任事件发展。最终结果就是工人罢工，工厂停产。

      此外，有员工透露称，苹果把iPhone 5的要求一再提高，即要求涉及制造凹痕不得大于0.02mm，同时对机身侧面及后盖划痕提出严格要求。当然除了产品不合新规定外，国庆节让员工加班也是本次发生冲突的重要原因。

       据悉，本次参加罢工的工人共有3000-4000人。

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       10月7日消息，富士康昨日发表声明称，郑州工厂并未发生大规模冲突，也未导致罢工，仅仅是本月初发生了两起争执。
　
       据富士康介绍，两起小纠纷分别发生在10月1日和10月2日，且均为孤立事件，纠纷发生后相关负责人已为相关生产线增派员工。而针对国庆加班的质疑，富士康表示，员工均自愿加班，公司按照法律规定以日常工资的3倍进行支付。
　　
       富士康称：“任何有关富士康员工停工的报道都是不准确的。郑州工厂及其他富士康工厂并未发生停工现象，所有工厂都在按生产计划推进。” 此前，美国纽约劳工权益组织“中国劳工观察”(China Labor
Watch)报道称，富士康郑州工厂发生大规模罢工，涉及人数达“三四千人”。而罢工的原因是富士康为了减少iPhone 5掉漆情况，而使用过于严苛的质量控制规定，以及国庆长假强制工人加班。