中国，上海，2012年10月23日讯 — IPC-国际电子工业联接协会®近日发布最新修订的《 IPC职业培训与资格认证课程的政策和程序》。该培训认证管理政策是结合中国的电子企业对IPC标准的培训与认证的需求特点和服务特点特别修订的，以确保业界获得高品质、可靠的、一致性、可追溯的IPC标准培训与认证服务，使每一位接受IPC标准培训的电子企业员工，在经过严格标准化的培训学习过程和受训程序后，确保都能达到考核合格，并能立刻在工作岗位上学以致用，快速为企业创造价值的目的。

      IPC自1957年成立至今，已组织全球3000多位专家为电子制造行业开发了200多份标准，用来指导各领域高品质电子产品的设计、开发、材料及设备供应、生产制造、检测的全过程。并且IPC标准因其通用性、低成本满足产品可靠性、跟随并促进新兴技术应用和发展的特点，业已成为广大电子制造企业的宝典。为了帮助电子企业员工低成本快速掌握高生产可靠性产品的技能，IPC技术培训委员会在培训与认证政策顾问委员会的指导下，对业界常用标准如IPC-A-600、IPC-A-610、IPC/WHMA-A-620、IPC-J-STD-001、IPC-7711/21等开发了培训与认证课程、考试资料、培训政策与程序，以促进标准要领在广大电子制造企业的低成本快速普及，并确保众多受训学员经过对标准课程的培训学习后，都能准确、一致性的理解IPC标准，并准确应用到日常工作中。

      为适应中国电子企业对IPC标准培训与认证的需求特点，IPC对此政策进行了修订，以促进中国地区的培训与认证学员达到国际标准的要求水平。

      IPC培训与认证资格分为三个级别，分别为主任培训师（MIT）、认证培训员（CIT）、认证培训专员（CIS），帮助企业实现对公司众多员工的快速培训。

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