华为昨日一下子“火”了，在微博上，125亿元发年终奖，是那么的鲜明和刺眼，怎么看都像是一面胜利的旗帜。而在竞争对手的微博中，已经有人发微博称是“致命一击”，“很多同事在准备简历了”。1月21日，华为公司CFO（首席财务官）孟晚舟在北京公布了2012年业绩预期，2012年全球销售收入预计达到2202亿元人民币（约合355亿美元），同比增长8%；净利润154亿元，同比增长33%。孟晚舟透露，华为员工奖金总额是125亿人民币，较2011年增长38%，高官不参与分红。

       1.2012年业绩逆势增长

      刚刚过去的2012年，对于电信设备供应商来说，无疑是个寒冷的冬季，不论是跨国巨头爱立信、诺西、阿尔卡特朗讯，还是国内的中兴通讯，都出现了不同程度的同比下滑，中兴通讯更是预期2012年将出现25亿元至29亿元巨额亏损。

      但是，华为公司却在2012年实现了逆市增长，154亿元人民币的净利润，让同行艳羡不已。据孟晚舟介绍，2012年华为三大业务基本都实现了预期的经营业绩：运营商业务实现销售收入约1603亿元；消费者业务（主要是智能手机）销售收入约484亿元，在日本、北美和欧洲等高端市场获得突破；而处于培育阶段的企业业务，也实现营收115亿元。

     对于业绩增长的原因，孟晚舟表示，这主要得益于华为这两年增加了智能手机、平板电脑和云计算服务。除此之外，华为还从对新兴市场手机设备的投资中受益。华为2011年度全球销售收入为324亿美元，排名全球第二，排名第一的爱立信的营收是332亿美元。2012年华为营收达到355亿美元，而业界预期爱立信2012年的营收可能会低于2011年，这也意味着，华为很有可能超越爱立信，成为全球最大的电信设备供应商。

    孟晚舟预计，2013年华为集团整体收入将在2012年的基础上实现10%至12%的增长。

    2.有足够资金发放年终奖

     在公布2012年业绩的同时，孟晚舟还透露了华为公司2012年员工年终奖的总额为125亿元，比上年提升38%。按华为最新公布的员工人数14万多人来预估，人均年终奖在8万元左右。这一消息一经宣布，立即在网络上引发热议。很多网友力挺华为的奖励措施，认为华为丰收之年不忘员工，拿出利润的绝大部分给员工发员工奖，有利于提振员工士气；还有一些网友感慨：“就冲着这份年终奖，有机会一定要去华为工作。”

    不过，将154亿净利润中的125亿拿出来发年终奖，有声音质疑华为有没有这样的现金流支付。对此问题，孟晚舟透露，华为目前资产负债率65%，截至2012年12月31日，华为账面上有125亿美元现金，足够用来员工分红。另外，华为已获得了330亿美元的融资额度，华为的资金保证足够。

     据悉，华为重金分红的同时，部分公司高层自愿放弃了年终奖。此前的1月17日，华为在总部召开了“董事会自律宣言宣誓”大会，面对来自全球的几百名中高级管理者，承诺做出廉洁正气的表率，杜绝内部腐败。该公司表示，从最高层到所有的骨干层的全部收入，只能来源于华为的工资、奖励和分红。因此，华为的高额年终奖，也是在制度层面为杜绝内部腐败创造条件。

     按华为的制度规定，这次轮值CEO郭平、胡厚昆、徐直军，CFO孟晚舟，以及华为总裁任正非和华为董事长孙亚芳，都没有年度奖金。

     3.增加透明度或为IPO

     作为通信设备巨头，华为已经在全球树立了影响力，但华为一直没有上市。近几年以来，关于华为IPO的消息不断传出，又被不断否认。有消息称，华为有意选择在美国或者香港IPO，但公司不透明一直是华为的一大软肋，也成为制约华为IPO的短板。这两年以来，华为不断增加公司透明度，有评论就认为，这是华为在为海外IPO做准备。

     在1月21日的业绩发布会上，孟晚舟就表示，“华为选择今天这个时机公布2012年业绩，以后每年都会有持续的公布，我相信大家越来越感受到华为的透明和开放。”在被问及华为是否准备上市的问题时，孟晚舟的回答是：“关于是否上市的问题，华为对此持开放的态度。无论最终是否上市，我们将永远恪守开发、透明的承诺。我们将参考上市公司的标准来自我改进。”

      根据公开资料，华为是一家员工持股的公司，目前约有6.5万名员工持有华为股票。其中，华为创始人任正非目前持有华为大约1.4%的股份。

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    华为公司轮值首席执行官郭平 

      竞争对手中兴通讯股份有限公司（000063）刚预警2012年亏损25亿-29亿元，华为技术有限公司随即于昨日宣布，2012年预计净利润达154亿元人民币（约合24.8亿美元），同比（与上年同期相比）增长33%。

      1月21日，华为公司CFO（首席财务长）孟晚舟在北京召开小范围媒体沟通会，披露了华为2012年业绩数据。这是华为效仿上市公司增加公司透明度的最新举措。

      据孟晚舟介绍，华为2012年全球销售收入预计达到2202亿元人民币（约合354亿美元），同比增长8%。

     孟晚舟预测，2013年华为整体收入将在2012年的基础上实现10%至12%的增速。不过，华为没有给出2013年利润预期。

    孟晚舟系华为总裁任正非之女，2011年4月被任命为华为CFO。

     全球最大电信设备商？

     刚刚过去的2012年是全球电信设备商的又一个寒冬。但华为披露的营收数据基本平稳。2011年华为营收增长为11.7%；净利润下滑52.9%，超越竞争对手瑞典爱立信。

    爱立信定于本月发布年报，昨天有机构判断，华为2012年全年营收有望超过爱立信，成为全球第一大电信设备商。数据显示，2012年前9个月，爱立信营收1600亿瑞典克朗（约合244亿美元），同比减少1.5%；净利122亿瑞典克朗（约合18.7亿美元），同比增加10%。

     华为轮值CEO郭平此前将2012年利润好转，归因于新项目以及发达市场高端手机销量增长，例如日本。

    华为最新披露的信息显示，2012年公司三大业务：运营商业务、消费者业务、企业业务分别实现销售收入1603亿元、484亿元和115亿元；而华为2011年年报披露的这三块业务营收分别是1501亿元、446亿元和92亿元。其中消费者业务方面，智能手机规模进入日本、北美和欧洲等市场。

    华为整体业务收入的约66%来自海外市场。其中，亚太销售收入约374亿元，欧洲中东非洲销售收入约774亿元，美洲销售收入约318亿元，中国销售收入约736亿元。

      “从零起飞奖”

     尽管华为对去年业绩基本满意，但总体未达预期。该公司一度预计，2012年总收入将达到387亿美元。此外，Forrester分析师Bryan Wang指出，鉴于华为在企业业务上进行了大量的人力及营销投入，预计该项业务在2012年可能出现了严重亏损。

     据了解，在近日华为内部召开的优秀表彰大会上，公司颁发了一项特殊的表彰——“从零起飞奖”。根据该奖项，在过去的一年里业绩未达“底线目标”的团队负责人，将践行“零奖金”的承诺。

     孟晚舟指出，虽然整体增速符合预期，但企业业务和消费者业务没有实现年初个人承诺，所以取消了相关负责人的年终奖；华为此措施只针对核心管理层，一般员工不包括在内。

     孟晚舟披露，华为员工今年有着高达125亿元的总奖金，比去年增长了38%。截至2011年年底，华为约有14万员工。

    据了解，此次领到“零起飞奖”的，包括徐文伟、张平安、陈军、余承东、万飚。此外，按制度规定，轮值CEO郭平、胡厚昆、徐直军，CFO孟晚舟，以及任正非和华为董事长孙亚芳，都没有年度奖金。

    “控制扩张的冲动”

    中兴通讯已为低价扩张咽下苦果，华为对此显然引以为戒。

     郭平在2013年新年献词《度过了“波澜壮阔”的一年》一文中写道，“我们有限的力量只可能做好有限的事情，要控制扩张的冲动，问责乱铺摊子的主管。”

      就在上周，任正非在董事会自律宣誓大会上定调目前的管理重点，称公司最大的风险来自内部，必须保持干部队伍的廉洁自律。

     据新华海外财经分析，华为的业绩和预期看似稳健，但在收入增长之际，利润却始终未回到2010年的高峰值。华为2012年净利润154亿元，远低于2010年的247亿元。

    就今年而言，分析师们预计市场形势将非常严峻：电信运营商依旧不愿意增加对网络设备的投资。与此同时，中资企业的手机业务仍面临激烈竞争。

    孟晚舟预计，全球主要电信运营商2013年的网络投资将增加5%左右，但华为估计该公司网络业务销售额将增加10%。

     对于一直备受关注的上市问题。孟晚舟表示，“华为对此持开放的态度。”

      截至2012年年末，华为的营运资本总额为45亿美元；现金流达到创纪录的120亿美元。华为还拥有总额为330亿美元的信用额度，其中77%来自海外银行。

      该公司计划今年把大约10%的收入投入到研发部门，与近年的投入水平一致。