惠普周五表示，已要求中国供应商限制使用学生劳动力，此举是针对外界对美国科技公司海外工厂工作条件的担忧而做出的。

　　业内人士称，惠普的新标准是科技界最严厉的标准之一。惠普周五称，供应商须立即执行该规定，并将接受惠普更频繁的审查。

　　当前，惠普许多产品和零部件在中国采购。惠普表示，此举是针对“中国供应商使用学生劳动力和劳务派遣工日益增多”的情况下做出的反应。

　　报道称，中国许多工厂都存在一种普遍现象，即以实习或临时工为幌子雇佣童工，一些员工甚至被限制不准自由离开工厂。

　　惠普的新规定要求，所有劳动力必须是自愿的。供应商所招聘的学生必须有权随时离开，工作期限也是有限的，工作内容需与其所学专业有关。学生劳动力的数量也有限，并且要遵守政府在法定工作年龄方面的所有规定。

　　惠普供应链经理托尼·普罗菲特(Tony Prophet)称：“我们与中国利益相关方共同制定出这套新的学生和临时工雇佣标准，以确保员工管理的最高标准。”