根据中兴通讯14日晚间公布的2012年财报全文，截至2012年底，中兴通讯员工总数为78402人，相比2011年底的89786人减少了11384人，员工总数下降了约13%。

　　财报称，中兴通讯截止2012年底员工总数为78402人，其中母公司人数为65437人，平均年龄32岁，离退休员工85名，其中需中兴通讯承担费用的离退休员工33名。

　　数据显示，中兴通讯的员工大幅减少应该是在2012年下半年。中兴2012年半年报披露，公司员工总共已从2011年年末的8万9786人降至至8万6980人，减少了2806人。而2012年全年员工总数减少了减少了11384人，也就是说下半年减少了8000多名员工。

　　不过，2012年中兴通讯仍在进行校园招聘和社会招聘，实际员工减少的数量肯定会大于11384人。

　　分析人士人士，中兴通讯2012年员工大幅减少与其业绩直接相关。中兴通讯2012年亏损28.41亿元，为中兴通讯成立15年来首次财务亏损。

　　中兴在财报中表示， “优化结构，提升运作效率”是中兴通讯扭亏的一个重要举措。为此，中兴通讯表示，“将取消体系和区域层级，形成公司总部―事业部---代表处的三级架构，同时加强商务、法务等专业能力从总部至一线的贯通，切实提升一线作战和风险防控能力”。截止到2012年底，中兴通讯销售四层机构同比减少40个左右，占比近2成。

　　中兴总裁史立荣近日对媒体表示，“2012年的大环境很艰苦，通讯设备现在不是最赚钱的行业，地产大鳄、金融推手都比中兴过得舒服。中兴要有很强的投融资能力，但我们永远不会变成银行”。

　　史立荣称，“中兴将对只产生费用、而没有收入贡献的子公司进行坚决的清理。”目前，中兴通讯对8家主要的产品子公司的股权结构进行了清理，这些子公司业务涉及房地产、能源、音乐等跨度巨大的行业。