富士康（Foxconn）表示，过去一年来，在该公司工厂工作的实习生人数已减少逾半，距离富士康坦承违反公司规定，让实习生超时工作并轮值夜班有二周时间之久。

根据英国「金融时报」（FT）报导，富士康这家代工生产iPad与PlayStation游戏机的公司表示，在2012年公司有员工共计120万，平均而言其中有2.7%为实习生，相当3万2400人。这个比例在截至10月止为期一年时间已滑降至不到1.3%，与此同时，富士康的总人力仍维持不变。

劳工维权人士与部分富士康产品的消费者近来敦促富士康这家全球营收最高的电子业者，更加严谨地的监控生产线实习生的工作情形。

富士康在二周前坦承，座落于中国大陆北部的一座厂房违反政策，让实习生超时工作并轮值夜班。

富士康将实习生人数减少，归因于「公司就生产系统与制程所做的调整，此一调整让实习生缺额减少」。

制造商表示，学生进入公司实习能够学习经验，在毕业后有可能直接进入公司上班。但有学生抱怨后，雇用实习生的作法就遭受各界批评。

部分实习生抱怨，为取得实习证书，有时会被迫在生产线长时间工作，而这些工作与所学却没有太大关联。