周二一位自称是公司员工的投资者质疑公司不诚信，称尽管规定加班不超过36小时，但实际每个月强迫员工加班60小时。对此公司回应称，“管理上绝对禁止强制加班”。

沪电股份称，公司管理规章明确规定：若部组内确实有必要加班，则应事先由主管询问个人意愿后安排人员加班。其同时强调，公司崇尚人性化管理，以不强迫加班为各部门安排加班的法则。

对于该投资者点名某部门主管有强迫员工加班的情形，沪电股份回应称，可能有个别一线主管在执行时有违公司政策出现了强制员工加班的情形。近阶段，公司将再次作此方面的政策宣导及加强监督力度。

沪电股份表示，为构建公司员工与管理层的有效沟通，公司制定了专门的沟通程序，除了人资部外，公司还设有工会信箱、总经理信箱等沟通途径随时接受员工真实信息，帮助员工解决问题。如果该投资者是公司员工，希望其直接同人力资源部反映情况 ，对于举报人的所有信息公司确保是保密的。

沪电股份主营印制电路板的研发、生产和销售。