微软宣布甄选新CEO已经过去了不少日子，现在临近年底，微软负责新CEO甄选的主管John Thompson周二发表博文称，他的小组恐怕要到明年年初才能公布新任CEO的人选。
　　
John Thompson说：“我们已经确定了100个可能的候选人，与其中的一些人沟通后确定了一个约20个人的短名单，名单里的人履历都非常耀眼。我们已经做了更深入的研究和调查，包括与董事会全体成员的沟通，候选人的规模正在进一步缩小，目前进度不错，我希望我们会在2014年年初完成工作。”
　　
另外有消息称，关于新任CEO，微软的董事会内依然有争执。争执的焦点在于究竟是招募一个经验型的人才，比如福特CEO艾伦·穆拉利，还是一个技术型人才，比如微软的企业业务主管Satya Nadella。
　　
有趣的是，Thompson在描述微软对技术类CEO的需求时谈到了董事长比尔·盖茨的说法。盖茨说曾，CEO是一个复杂的角色，要面对复杂的商业模式以及领导技术性很强的公司，与最顶尖技术人才一起进行工作等等众多挑战。”
　　
但是，要是按照技术型人才这个要求来筛选，现在的候选人里面恐怕合适的人选就太多了。另据消息人士透露，除了大家熟知的热门的候选人以外，还有一些不为人知的种子选手也在董事会的考虑范围内。