——经劳动部门调解，百名工人昨日复工

自4月1日开始，珠海三灶白井电子上百名工人停工，走出车间质疑前公司不久前进行的考核结果不公，并声援三名因反对考核结果而被“开除”的公司中层。金湾区劳动监察大队昨日证实了此事，并表示经过多方协调，工人们昨日下午已经主动复工，三名公司中层也获得了补偿款。白井电子拒绝就此置评。

——员工质疑考核结果弄虚作假

闹出风波的白井电子主要生产高精密线路板。昨日，白井电子上百名工人停止工作，走进办公区域，向厂方抗议早些时候进行的员工考核。停工的风波自4月1日就已经开始。

一名自称是白井电子制造部4科前主管的唐先生介绍，风波的起因是今年2月，公司例行开展的员工考核，考核每半年进行一次，考核结果将与员工工资、奖金挂钩，但在最近的这次考核中，生产部很多工人都得了最差的D级，以其所在的4科为例，16个工人，有11个都是D级，比例超过60%，而按公司规章，该比例原本应为10%，由于级别下降，工人每月工资会比原来降低三四百元，他和一些主管认为考核中有人弄虚作假，于是向公司反映，不料近期却被公司开除。“公司给出的理由是我们工作积极性不高，带领的团队效率低”。据了解，因为对考核结果不满，加上有中层因此被开除，引发了部分员工不满，因此通过停工的方式抗议。

——三名被辞退的主管已获补偿

针对工人的说法，白井电子方面拒绝置评。该公司一名负责人说，这一次的考核是一个因素，但不像投诉者说的那么简单，详细情况不能透露。该公司人事部一名金姓主管则始终没有接听南都记者电话。

金湾区劳动监察大队证实，三名中层负责人因为考核不合格被企业辞退，企业并未给予补偿，这些负责人下属的工人尽管实际利益未受影响，但因为感情上无法接受，主动停工。劳动部门调解后，告知中层主管是与公司存在矛盾，工人们需要理性维权，昨天下午，工人主动复工。公司按规定给予三位被辞退主管数万元补偿。