对于外界关于华为裁员的传言，华为副总裁林睿琦上周末表示，华为没有裁员计划，离规模裁员还早。 

    每隔一段时间，有关华为大规模裁员的消息就会在业界传出，对此林睿琦表示，华为并没有启动裁员计划，也没有制定很高的淘汰率。“华为成长得太快！各种不准确的消息都会出来。今天，可以负责任地说‘没有’。”她说，华为还远未臃肿到需要裁员的程度，华为距离规模性裁员还很早。

    之前在北大进行校园招聘时，华为高层曾戏称“在华为，工资只是零花钱”。林睿琦称，华为员工刚入职的头一两年收入和行业差距不大，零花钱的说法和长期激励有关，只要达成组织和个人目标和公司整体绩效，工资奖金都会有所提升，而在长期激励上，整体绩效完成得越好，获取的利益自然更多。

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    在行业增速下滑的背景下，以往蒸蒸日上的IT巨头今年纷纷“消肿止痛”。公开信息显示，2015年微软、IBM、三星等裁员人数都达到1万以上。10月份，有传闻称，华为将启动裁员计划，按照淘汰机制，将人员控制在15万人。

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    自媒体撰文称，华为将发起一轮大规模的裁员，涉及员工总数为3万-5五万人，其中仅运营商事业部就涉及2万人。不过，华为相关人士很快就对外作出了澄清，表示华为并没有裁员的计划。另外，据了解，华为内部也并没有所谓“运营商事业部”这样的部门。

    来源：京华时报