民众黄先生向《苹果》投诉，指他曾任职的海派通讯科技公司，去年成立公司时相当风光，还从科技业挖角许多人才，不过近来海派通讯给员工发薪水的时间不断延期，原本是每个月5号给，后来变成10号，最后变成月底。此外，海派公司今年7月宣布要减薪，但没有跟员工协商，另外近期也要进行裁员计画。

    海派是中国前3大ODM厂，去年在台北市设立办事处据点，锁定宏达电、华硕、宏碁委外订单，部分品牌厂中低阶手机已敲定由海派代工，且为发展成研发据点，更挖角联发科相关研发人才。据了解，海派所开出的待遇，包括薪资由台币直接兑换人民币薪资5倍起跳、可在台工作领人民币等，在人力银行上也开出许多职缺，瞄准台湾科技人才。

    不过黄先生指出，他去年到海派工作，上月离职，最主要是公司近期薪水持续延发，再加上宣布要裁员，工作条件不佳，因此离开。黄先生指出，海派公司当初招募人才时，承诺会给签约金，以基层员工为例，公司称做满一年会给40万，进公司半年先给了40%，但剩下的60%却没给，此外，公司还把承诺给签约金的合约书回收。此外，海派公司在员工任职到一个阶段后，就开始延后发放薪水，并且在没有与员工协调的情况下，公司迳自减薪，造成许多员工怨声载道。

    北市劳动局劳动基准科科长叶建能表示，公司没给签约金的部分，不违反《劳基法》，而是应该要按照双方合约的内容，透过民事诉讼去求偿。至于公司延迟发放薪水，则违反《劳基法》第23条，可罚2到30万；至于公司片面宣布减薪，未与员工进行协商，则违反《劳基法》第22条，同样可罚2万到30万。叶建能也说，之后会派员到海派通讯进行劳检。

    《苹果》暂未取得海派通讯科技公司回应。

    来源：苹果日报