12月4日，深圳龙岗，一家知名大型港资玩具厂老板失联。事发不久，员工们都齐聚政府门前，高喊“共产党万岁”、“支持政府”、“还我血汗钱”的口号。

    华乐电子厂是一家老牌港资电子玩具厂，1986年于深圳龙岗横岗镇四联村建厂，总占地面积10000平方米，曾有员工逾二千人。如今，这家三十年的工厂说倒就倒了！

    冰冻三日，非一日之寒。近几年来，作为典型的劳动密集型企业，华乐遭遇了与其它实体企业一样困境。2015年2月4日，员工集体到劳动局上告华乐。原因是说好加班费每小时10人民币，结果到手只有9元，另外还要交管理费、保险费。员工透露，彼时华乐电子厂已经陷入经营困境。 

    企业的倒闭，肯定会绊倒一些供应商，这次也不例外。一位胶袋供货商表示，其8、9月份6.8W货款一分钱没收。另外，还有多家供应商被拖欠金额不明的货款。倒闭当日，华乐员工集体到横岗镇政府请愿，希望政府出面解决善后问题。这种情况下，除政府一方外，企业、供应商和员工三方注定成为输家。

    关于企业倒闭，局内人称企业管理太差！弥争弥斗！而纵观近年的玩具行业频繁倒闭事件，优秀如水谷玩具这样的日资企业也照样倒毙。因此，经济全球化的今天，企业经营环境才是决定企业成败的主要因素。换句话说，经济潮流，浩浩荡荡，顺之者昌，逆之者亡。华乐的倒闭，的确是中国经济大趋势下的必然结果！ 

    然而，员工们获悉工厂倒闭后洋溢在脸上的，非典型的欢乐和解脱的神情却令人隐隐有椎心之痛。或许当时他们并不知晓，但凡公司走到老板失联这一步，拖欠的工资和补偿金基本上失去了保障，喊再多口号、堵再多路、跳再高楼也只能是“然并卵”。

    纵观近年来老板跑路或失联的企业，员工莫不经历了“欢欣与期待，失望与抗争，认命与懊悔”的心路历程。至于赖以生存的企业为何纷纷倒毙，他们已经丧失了思考能力。

    来源：包装地带