从去年第2季开始，面板报价一路走跌，面板厂商营收未见起色，但近期部份面板报价已开始止跌，且有回稳的趋势，面板厂商可望能盼到许久不见的春燕飞来，员工也可望能够加薪。

    对面板厂来讲，去年几乎面板厂都垄罩在“旺季不旺、淡季很淡的”的阴霾，但友达去年对员工的福利也没因此缩手，友达董事长彭双浪就曾表示，友达保障全年14个月的薪水，端午、中秋各发半个月薪水，年终1个月，这些绝对都会做，也针对公司营运绩效对员工发放绩效奖金。

    彭双浪指出，对友达来说，尽量让获利跟员工同仁共享，回馈他们努力的成果，也希望透过薪资福利改善，让人才能够安心在友达服务。

    而从今年第2季开始，面板报价开始有点回温，面板厂终于开始有好消息传出，去年保障14个月薪水的友达，今年薪资状况也备受外界瞩目，友达对此表示，公司每年都会进行调薪，但会视市场薪酬状况与公司营运表现而定，今年4月的薪水就已经是调薪过后的薪水。

    为了吸引优秀人才，友达除了每年加薪外，公司也配缩短工时做法，员工每天5点就可下班，让员工下班回家陪家人，或是做自已想做的事情，颠覆过往科技业就是加班的既定印象。

    来源：中华液晶网