台湾IC设计业员工学历结构大不同，前3大厂联发科、瑞昱与联咏广招高学历人才，硕士及博士比重高达7成左右，其余厂商员工多以大专为大宗，部分比重逾6成。

    据统计，台湾IC设计龙头联发科员工博士比重达5.22%，硕士比重达65.82%；硕士及博士比重合计高达71.04%。

    面板驱动IC厂联咏员工硕士及博士比重更高达72.75%，比联发科还高；网络芯片厂瑞昱员工同样以硕士及博士为大宗，所占比重达68.35%。

    存储器控制芯片厂群联过去员工以大专为大宗，不过，近年硕士比重急遽攀升，已达50.84%，超越大专的44.12%。

    微控制器厂新唐、盛群与电源管理芯片厂致新员工则以大学、大专为主；其中，盛群员工大专比重达63.8%，致新员工大学与大专比重合计也达65%。

    盛群资源管理中心副总经理李佩萦表示，企业进用人才主要视产品定位与需要而定，联发科手机芯片、联咏电视芯片、瑞昱无线网路与电视芯片都是与国际大厂竞争，确实需要高阶人才。

    盛群主力的微控制器并不是高端系统性产品，因此员工学历以大专为大宗，李佩萦说，盛群并没有排斥进用博士，旗下马达控制器产品便需要具厚实学理基础高阶演算法的人才。

    来源：经济日报