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AT&T等代工厂员工宿舍被指像监狱

2012-06-29来源:IT商业新闻网1254

      科技博客BusinessInsider报道称,劳动力和国际人权机构最新发布的一份报告显示,继富士康、苹果被爆压榨中国血汗工厂之后,摩托罗拉、索尼、AT&T、德国电信等也被爆压榨香港电子企业伟易达公司(VTech)。

      劳动力和国际人权机构属于非盈利组织。其委托一家私人调查公司收集相关证据,并采访了伟易达集团工厂的工人。伟易达集团在广州东莞有三所工厂,雇佣工人约10000名,主要制造手机和有线电话、手机零件和电路板。其产品在美国各大零售商如史泰博(Staples)、沃尔玛、科思科(Costco)、希尔斯(Sears)、凯马特(Kmart)等商厂售卖。

      据调查报告披露,伟易达血汗工厂的压榨情况比起富士康、苹果等有过之而无不及,包括强迫工人超负荷工作、暴露于有害化学物质、住宿环境差、虐待员工、超低的工资等。

     而其中员工待遇和住宿环境是最让人震惊的。工人每天被迫站立工作12-15个小时,中间有一小时的午饭时间;午餐也是些令人难以下咽的食物;员工宿舍就像监狱,没有窗帘,没有空调,甚至没有床垫;员工想洗澡只能接桶水用海绵擦一擦。

     工厂的管理制度也相当苛刻。工人如果犯错误就会被记录下来,很可能通过扣工资来做惩罚。而那些经理则会因为报告工人的错误而得到奖励。

     报告还披露,据工人反映,工厂自2010年以来就陆续发生工人自杀、被虐待的情况。

     虽然这样的事实已经相当残酷,但是这在东莞的很多工厂已经是见惯不惯。

     不过,对于“血汗工厂”,《了不起的中国人》一书却提供了这样一种观点:虽然许多工厂里的条件总是令看到的人感觉简陋、艰苦至震撼,但可以肯定的是那还是要比他们在其他地方,在他们自己的家乡情况要好。否则他们为什么要离开好的地方而自愿来到坏的地方来呢?就如2008年诺贝尔经济学奖得主保罗·克鲁格曼所讲述的例子那样:贫民窟里的一家几口人在垃圾山中捡取废金属和能够变卖的东西,一天的收入虽然很少,但也好过完全没有收入,也好过在农村中的隐性失业。

      作者在该书中称,清华大学秦晖教授就曾经写到,中国的这些所谓的“血汗工厂”并不是总处在负面的形象当中的。在国际上,就有几位着名的经济学家为这些“血汗工厂”辩护过。如前面保罗·克鲁格曼发表了《表扬廉价劳动》一文,N.D.克里斯托弗写过《表扬被诽谤的“血汗工厂”》、《为“血汗工厂”叫好的两个理由》等。

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