近日，记者接到热心网友爆料，其称位于中山市小榄镇的惠亚集团皆利士多层线路板有限公司的员工8月18日因不满公司加重员工社保负担问题而停工一天。这位网友表示，该公司在没有增长工资的情况下，大幅上涨了员工缴纳部分的社保和住房公积金。

广东中山市小榄镇委宣传办于18日夜间向本地媒体证实了该消息，通报称事件起因是皆利士多层线路版(中山)有限公司按照《社会保险法》及相关法律法规要求，从今年7月1日起为本厂的1700名员工足额参加社保和缴纳住房公积金。由于足额参保和缴纳住房公积金后，企业的缴费增加，员工享受的个人福利待遇也增加，但按《社会保险法》规定，个人负担的费用也相应增加，从而引发了部分员工上道路聚集。

当天还出动了警察维持秩序

该厂有员工表示，公司原来按照每月1960元的基数为员工缴纳社保和公积金。那时扣除“三险一金”后，他每月到手收入大约是3500元。但从今年7月1日起，该公司按照工人实际收入作为基数来缴纳社保和公积金，这样他7月份到手的收入变成了2800元。

“拿到工资条都哭了。”这名员工说，“7月份共上班27天，每天工作11个小时。”

还有员工悲愤发帖：“我们作为惠亚集团旗下一名普普通通的员工真的是不容易，上满一个月的夜班3000块，上满一个月白班不超2500块，也难怪员工罢工，说句心里话工资确实是很低，换个角度去想你们高层管理有没想过我们的感受？你们的年薪过百万而拿我们的对比相差多少倍？还要扣那么多钱，你们工资高当然无所谓，那我们呢？怎么个生活？”

据悉，当天下午，该公司提出对员工个人增加负担的部分，将特别申请“额外补助款项”补贴给个人，此后工人复工。

事后，该厂员工坦率地记者表示，“对于我们这些出门在外打工的人，我们真正关心的是我们能拿到多少，而不是养老社保缴纳多少，住房公积金缴纳多少。这些我们都享受不到。”

据了解，2009年以前，由于养老保险不能异地续接，许多漂泊在珠三角的工人都选择在每年的春节前“退保”，以求个人缴纳的资金落袋为安。

即便在2009年出台社保异地续借的新政策之后，许多工人仍然不愿意缴纳社保。广东省目前的规定是，非广东户籍人口，若希望退休后能在广东领取养老金，则需要在广东累积缴纳15年以上的社保。

“我们打工的，没有谁能够保证在一个地方干满15年，都是希望挣够了钱，就回老家。而且15年后，说不定政策又有变化”，该厂员工称，“住房公积金就更不用想了，我们在一线的工人，有谁能在这里买得起房子？”

本网态度：社保的提出，是国家为使公民老有所养，病有所医，居有所住，让每位公民都享有同我国经济社会发展水平相适应的社会保障。目前国家已经强制要求企业和个人缴纳五险一金。社保的出发点是极好的，然而社保政策在推行之后仍然暴露了不少问题，有关部门在执行这项政策时还需解决好两大矛盾：其一：大部分低收入人群享受到社保的同时也面临了收入大幅减少的困境，社保对于这些亟需金钱保障眼前生活的民众而言只是一个遥不可及的“面包”；其二：众多小型企业因为全员工的参保问题成本剧增，由此陷入周转困境的比比皆是，这些企业曾经为社会经济繁荣、解决社会就业问题立下过汗马功劳，却极有可能因为社保的问题退出历史舞台……

因此，在保障公民享受到我国经济社会发展水平相适应的社会保障的同时，也需确保他们现有的生活水平不受到影响甚至也改善他们现有的生活水平，才是真正意义上的“社保”，否则，社保变成"社暴",何益之有？！