据媒体报道，一名SpaceX前雇员将老东家告上了法庭，声称该公司经常违反加州劳动法，严重侵犯了员工的利益。 

    像其他科技巨头的CEO一样，特斯拉和SpaceX的CEO埃隆·马斯克（Elon Musk）也是个工作狂人，据说他每周都至少要工作100小时。此外，马斯克对员工也毫不手软，一位前雇员称他为“钻石厂监工”，因为在他手下工作压力实在太大。不过这种高压风格也给他招来了不少麻烦。

    本周早些时候，又有一位SpaceX的前雇员站出来控诉马斯克，他表示会联合其他人对SpaceX发起一场集体诉讼，控诉该公司在进行私人太空探索时多次违反加州的劳动法。这位雇员名为斯坦·萨帕里托（Stan Saporito），之前是SpaceX的结构和集成技术人员，他表示在SpaceX工作期间，总是被强迫超时加班，而且还没有加班费，甚至连吃饭时间都不给，为此他准备向SpaceX索要500万美元的赔偿。

    萨帕里托在2013年6月至2015年2月供职于SpaceX，他在诉状中表示，“我们经常会被要求超时加班，有时甚至要做别的岗位的工作，而且从来没得到过加班费。”

    萨帕里托的律师尼古拉斯·德·布洛（Nicholas De Blouw）拒绝对此事的细节发表评论。他表示，这类官司一般一打就是很多年。此外，德·布洛还表示这类事情在科技公司挺普遍的，“这是他们节省劳动力成本的手段之一。”

    SpaceX的通讯主管约翰·泰勒（John Taylor）则在邮件中写道，“SpaceX认为该投诉纯属子虚乌有，我们将拿起法律武器捍卫自己的名誉。”

    加州劳动法规定用人单位要为工作超过5小时的雇员提供半小时的用餐时间，超过10小时的话则需要再休息半小时。此外，雇员每工作4小时就可休息10分钟。

    这类诉讼对SpaceX来说已经是家常便饭了。一年之前洛杉矶法院就受理了两宗这样的诉讼，SpaceX的前雇员声称公司从来不给休息时间，还要强迫他们加班。2015年4月，几名该公司的前办事员还对SpaceX发起了集体诉讼，声称他们遭公司解雇时并没有拿到应得的遣散费。几个月后，又有两拨人将马斯克告上法庭……

    萨帕里托的律师要求法院采用陪审团审判，在法官决定是否采取此种审判方式前，SpaceX还有30天时间来草拟书面答辩。

    来源：网易科技